Hilton Worldwide Holdings übernimmt den Spitzenplatz von der DHL Group

AbbVie, die DHL-Gruppe, Cisco Systems und Specsavers vervollständigen die Top 5

Siemens Healthineers und Salesforce schaffen es unter die Top 10

LONDON, 8. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Heute hat Fortune das Ranking „Fortune 100 Best Companies To Work For™ Europe" für das Jahr 2026 veröffentlicht, in dem die besten Arbeitgeber des Kontinents vorgestellt werden.

Die diesjährige Liste umfasst sowohl börsennotierte als auch private Unternehmen, wobei etwa die Hälfte davon in Privatbesitz ist. Sechs der 100 Unternehmen auf der Liste werden von Frauen geleitet.

Die 100 Unternehmen haben ihren Sitz in 25 Ländern, und etwas mehr als ein Drittel davon sind die europäischen Niederlassungen großer US-amerikanischer Unternehmen. Der Technologiesektor (26 Unternehmen) ist der größte Sektor auf der Liste, gefolgt vom Gesundheitswesen (17) und den Finanzdienstleistungen (15).

Die 100 besten Arbeitgeber laut Fortune – Top-10-Liste für Europa:

1. Hilton Worldwide Holdings
2. AbbVie
3. DHL-Gruppe
4. Cisco Systems
5. Specsavers
6. Allianz
7. Stryker
8. Aviva
9. Siemens Healthineers
10. Salesforce   

Die vollständige Liste finden Sie hier: Weitere Analysen finden Sie unter hier.

Ein Drittel der Unternehmen ist zum ersten Mal auf der Liste vertreten. Sechs Neulinge schafften es auf Anhieb in die Top 25: Alshaya Group, Groupe Sii, Kiabi, Chiesi Farmaceutici, Takeda Pharmaceutical und Verisure.

TD Synnex ist der größte Aufsteiger in der Rangliste und kletterte um 62 Plätze auf Rang 32. Auch Pluxee (um 49 Plätze auf Platz 50 gestiegen), Volkswagen Financial Services (um 43 auf Platz 47), Trek Bicycle (um 39 auf Platz 26) und Reitan (um 34 auf Platz 61) verzeichneten deutliche Zuwächse.

Grethe Schepers, Leiterin des Bereichs Lists Director Europe bei Fortune, sagte: „In einem Jahr voller ununterbrochener Umbrüche haben sich diese Unternehmen nicht auf alte Muster zurückgezogen, sondern noch stärker auf Vertrauen gesetzt. Herzlichen Glückwunsch an alle Unternehmen auf unserer Liste, die bewiesen haben, dass eine Kultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, ihr größtes Kapital ist, um Veränderungen zu meistern."

Über die Liste: 

Die Liste „Fortune 100 Best Companies To Work For – Europe" wird von Great Place To Work® erstellt und basiert auf Mitarbeiterbefragungen, die von GPTW durchgeführt wurden, sowie auf Informationen zu Arbeitsplatzprogrammen und -strategien, die GPTW von den Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden.

Umfragen müssen strenge Anforderungen hinsichtlich ihrer Verteilung und des Anteils der antwortenden Mitarbeiter erfüllen, um sicherzustellen, dass sie ein genaues und ehrliches Feedback der gesamten Belegschaft des Unternehmens widerspiegeln.

Bei den Rankings werden der Umfang der Mitarbeiterpräsenz in Europa sowie die Anzahl der Länder berücksichtigt, in denen das jeweilige Unternehmen vertreten ist. Zwar liefern die Antworten in den Aufsätzen wichtige Hintergrundinformationen für die Rangliste, doch nur Umfragedaten können zu einer Platzierung in der Rangliste führen. Die vollständige Methodik finden Sie hier.

Informationen zu Fortune: 

Fortune ist ein globales, plattformübergreifendes Medienunternehmen, aufgebaut auf einer Tradition vertrauenswürdiger, preisgekrönter Berichterstattung und Informationen für diejenigen, die die Geschäftswelt verbessern wollen. Fortune ist ein unabhängiges Unternehmen und berichtet über die größten Unternehmen der Welt und ihre Führungskräfte sowie über eine neue Generation von Innovatoren, die die Wirtschaft vorantreiben. In digitaler und gedruckter Form misst Fortune die Leistung von Unternehmen anhand strenger Benchmarks und nimmt Unternehmen in Regionen auf der ganzen Welt in die Pflicht. Zu den bekanntesten Rankings gehören  Fortune 500,  Fortune Global 500, Most Powerful Women und World's Most Admired Companies. Fortune schafft Netzwerke von Weltklasse, indem es Vordenker der Branche zu exklusiven Summits und Konferenzen zusammenbringt, darunter das Fortune Global Forum, Brainstorm Tech und Fortune Most Powerful Women  – sowie zu exklusiven Veranstaltungen in Davos und Cannes. Weitere Informationen finden Sie unter fortune.com.

Medienkontakte: 

Patrick Reilly, Fortune 

Patrick.Reilly@fortune.com 

Naomi Cykiert, Fortune

Naomi.cykiert@fortune.com

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Die Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) holen den Bahnhofskomplex Wien-Mitte nach rund zwei Jahrzehnten wieder vollständig in den eigenen Konzern zurück. Der Aufsichtsrat der ÖBB-Infrastruktur AG hat dem Rückkauf des Areals, das 2005 an die damalige BA/CA-Gruppe verkauft worden war, zugestimmt. Verkäufer ist nun eine Investorengruppe unter Führung von Morgan Stanley Real Estate Investing. Neben den Bahnanlagen umfasst die Transaktion auch das Einkaufszentrum "The Mall" sowie umfangreiche Büroflächen. Über den Kaufpreis wurde Stillschweigen vereinbart; der Abschluss steht noch unter dem Vorbehalt der kartellrechtlichen Genehmigung und ist für Ende Dezember geplant.

Mit der Übernahme würden Immobilie und Bahninfrastruktur erstmals seit mehr als zwanzig Jahren wieder in einer Hand zusammengeführt. Wien-Mitte ist gemessen an den Fahrgastzahlen der viertgrößte Bahnhof Österreichs und ein zentraler Verkehrsknoten, an dem sich S-Bahn, mehrere U-Bahn-Linien sowie der Flughafenzug CAT treffen. Täglich halten nach Angaben der ÖBB fast 600 Züge an dem Standort. Bahnanlagen und Gebäude seien baulich und technisch eng miteinander verbunden, heißt es. Künftige Änderungen an Zugängen, Stiegen, Belüftung oder Leitungen müssen damit nicht mehr mit einem externen Immobilieneigentümer abgestimmt werden.

Die ÖBB sehen in dem Rückkauf einen strategischen Schritt, um die Entwicklung des Standorts aus einer Hand zu steuern. Das soll zusätzlichen Handlungsspielraum für die kommenden Jahrzehnte schaffen, in denen die derzeit modernisierte S-Bahn-Stammstrecke mehr Züge aufnehmen soll. Die Funktion des Standorts als Bahnhof soll nach Angaben des Unternehmens wieder stärker im Namen, an den Zugängen und in der architektonischen Gestaltung zum Ausdruck kommen. Für die bestehenden Mietverhältnisse im Einkaufszentrum und in den Büros kündigte die ÖBB an, dass diese unverändert weitergelten.

Wien-Mitte blickt auf eine lange und wechselvolle Geschichte zurück. Der Standort wurde 1848 als Bahnhof Hauptzollamt eröffnet und ging 1934 in das Eigentum der Bahn über. Ab den späten 1950er-Jahren entstanden über den Gleisen unter anderem ein Bürotrakt und eine Markthalle, bevor die Liegenschaft 2005 veräußert wurde. Die spätere Entwicklung des Areals war von intensiven öffentlichen Debatten begleitet, unter anderem wegen geplanter Hochhäuser mit bis zu 97 Metern Höhe und der Diskussion um mögliche Auswirkungen auf den UNESCO-Welterbestatus. Mit der nun geplanten Re-Integration in den ÖBB-Konzern verknüpft das Unternehmen die Aussicht, die verkehrliche Rolle des Standorts und die bauliche Entwicklung langfristig aufeinander abzustimmen.