BOSTON, March 17, 2026 /PRNewswire/ -- G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced that G-P Gia was named the winner of H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award for AI Maturity.

Each Signal Award highlights a provider whose HCM technology demonstrates a clear and observable pattern in one of ten areas that are deeply relevant to organizations in 2026. This AI Maturity category recognizes where AI is being applied as a practical and trusted capability, embedded in real workflows.

"G-P Gia reduces the complexity of global employment and global HR compliance so companies can scale teams anywhere with confidence," said Nat Natarajan, COO at G-P. "Winning the Signal Award for AI Maturity reinforces the real impact we're delivering for customers every day. At G-P, we've moved past the AI hype and are setting a new standard for how global teams are built and managed."

G-P Gia is agentic AI for global employment and global HR compliance. Built on over a decade of global compliance expertise, 100,000+ vetted articles and 1,500+ government sources, Gia provides guidance HR leaders can trust. Gia streamlines hundreds of the most complex global HR tasks, from generating locally compliant employment documents and policies to providing real-time compliance alerts.

"At H3 HR Advisors, the Signal Awards reflect our perspective on what truly

matters in HR technology right now and where the industry is heading," said Steve Boese, co-founder, H3 HR Advisors. "These recognitions highlight the providers delivering real impact for organizations today while helping shape the future of work through practical, meaningful innovation."

The Signal Award builds on G-P Gia's recent honors from Lighthouse Research & Advisory for Best Advance in Practical AI, further cementing G-P's position at the forefront of AI-driven global employment. Together, these accolades underscore G-P's leadership in delivering functional, high-impact AI solutions that solve the most complex challenges in global HR.

Learn more about how G-P is advancing the future of work and global employment here: www.g-p.com

About G-P

G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P's global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base.

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Die Semperit AG Holding hat ihre mit Spannung erwartete Stellungnahme zum freiwilligen Übernahmeangebot der B&C Holding Österreich GmbH vorgelegt – ohne eine klare Empfehlung für oder gegen die Annahme auszusprechen. In der am 4. Mai 2026 veröffentlichten Äußerung arbeitet der Vorstand die aus seiner Sicht wesentlichen Argumente beider Seiten heraus und beschreibt das Papier ausdrücklich als Orientierungshilfe für die Aktionärinnen und Aktionäre. Der Aufsichtsrat schließt sich der Analyse an und verzichtet ebenfalls auf eine eigene Annahme- oder Ablehnungsempfehlung.

Kern der Offerte ist ein Angebotspreis von 15,00 Euro je Aktie. Damit verbindet sich laut Semperit eine Prämie von 25,2% auf den unbeeinflussten Schlusskurs vom 17. März 2026, also den Kurs vor Bekanntgabe des Angebots. Der Vorstand verweist zudem darauf, dass der angebotene Preis über den historischen Durchschnittskursen der Semperit-Aktie liegt und Investoren einen Ausstieg ermöglicht, der nicht von der jeweils gegebenen Marktliquidität abhängt – ein Argument vor allem für Anteilseigner mit kurzfristigem Liquiditätsbedarf oder begrenztem Anlagehorizont.

Dem stellt das Management deutliche Vorbehalte gegenüber. So liegt der Angebotspreis nach der veröffentlichten Stellungnahme unter dem Buchwert von 20,20 Euro je Aktie. Außerdem verweisen Vorstand und Aufsichtsrat auf aktuelle Analystenschätzungen von bis zu 22,00 Euro je Aktie. Aus ihrer Sicht bildet die Offerte damit nicht das volle mittel- bis langfristige Wertsteigerungspotenzial des Unternehmens ab. Wer das Angebot annimmt, verzichtet zugleich auf mögliche zukünftige Ertragschancen, falls sich Geschäft und Marktumfeld günstiger entwickeln sollten.

Ob die Annahme wirtschaftlich sinnvoll ist, hänge daher maßgeblich von der individuellen Situation der Anleger ab, betont Semperit. Eine Rolle spielten insbesondere der persönliche Anschaffungspreis, der geplante Anlagehorizont, der eigene Liquiditätsbedarf und steuerliche Überlegungen, ebenso wie Erwartungen an die weitere Entwicklung des Unternehmens und der Märkte. Vorstand und Aufsichtsrat empfehlen den Aktionärinnen und Aktionären, ihre persönlichen Verhältnisse sorgfältig zu prüfen und bei Bedarf fachkundigen Rat einzuholen. Die vollständigen Äußerungen zum Angebot sind auf der Semperit-Website im Investor-Relations-Bereich abrufbar; der nächste wichtige Termin im Finanzkalender ist die Quartalsmitteilung am 13. Mai 2026.